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國控山東召開人力資源線條制度與風險點專場培訓

作者:國藥控股山東 來源:未知 發布日期:2020-12-22

  為進一步發揮線條合力、全面深化巡視整改工作,根據國控山東黨委工作部署,12月16日,國控山東人力資源部組織召開了人力資源線條制度與風險點的專場培訓。公司黨委書記、本部中層干部、各二三級中高層干部共計340余人通過線上、線下的方式參加了本次培訓。


 
 
  人力資源部部長陳成剛主持會議并強調了本次培訓的重要性,重申了巡視整改工作的有關規定和要求。他指出,本次培訓對相關制度進行了精簡提煉,敲黑板劃重點,歸納總結知識點,力爭讓參訓人全面系統的學習,實現知行合一、堅守合規、行穩致遠。


 
  黨委書記施麗娜進一步強調了各線條制度及風險點培訓的重要性和緊迫性,指出各公司要充分發揮線條合力,建立健全各線條基本制度,并做好培訓宣貫;下一階段將對本部及子公司開展現場檢查及驗收。
  施書記強調,各子公司參訓人員要充分參與認真學習,保證培訓效果,確保相關人員熟悉掌握相關制度及風險點的把控。


 
  人力資源部經理高紅艷對《近親屬回避管理規定(試行)》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《子公司高管人員履職待遇、業務支出管理辦法》、《干部異地任職管理辦法(試行)》等干部管理有關制度進行了解讀,對重點及風險點做了提示及詳細說明。


 
  培訓過程中,現場參訓的本部中層干部人員也積極提出了自己的疑問及困惑,施書記與陳部長針對各個問題進行了解答與說明,不斷加深、強化參訓人員對制度的理解與認識,切實做到合規經營、廉潔從業。
 


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